台電甄選訓練
電力事業屬資本與技術密集產業，專業訓練要求高，因缺乏外界人才備援，台電須自行長期培育，因而建構完整人才培訓體系，積極且創新地培育人才，規劃職涯發展各項專業領域之訓練方案，並整合運用內外訓練資源，在員工職涯的發展過程中，持續提供多元培訓方案，以滿足員工自我提升的期許並傳承核心技術及經驗。
電力事業屬資本與技術密集產業，專業訓練要求高，因缺乏外界人才備援，台電須自行長期培育，因而建構完整人才培訓體系，積極且創新地培育人才，規劃職涯發展各項專業領域之訓練方案，並整合運用內外訓練資源，在員工職涯的發展過程中，持續提供多元培訓方案，以滿足員工自我提升的期許並傳承核心技術及經驗。